MALANG – Kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci keberhasilan pembangunan pertanian. Aparatur yang kompeten, disiplin, dan berintegritas berperan penting dalam memastikan program berjalan efektif, meningkatkan kinerja organisasi, dan menghadirkan pelayanan publik berkualitas.
Komitmen tersebut mengemuka dalam pembinaan pegawai di Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Ketindan bersama Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur (OSDMA) Kementerian Pertanian, Nurwahida, Jumat (23/10/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat profesionalisme aparatur dan mendorong peningkatan kinerja di lingkungan Kementerian Pertanian.
Menteri Pertanian Andi Amran Sulaiman terus mendorong seluruh jajaran Kementerian Pertanian bekerja profesional, menjaga integritas, dan bertanggung jawab dalam menjalankan amanah. Setiap aparatur diharapkan memberikan kontribusi nyata melalui program yang efektif dan berorientasi pada hasil, terutama untuk mendukung pembangunan pertanian dan swasembada pangan nasional.
“Setiap ASN perlu memberikan kontribusi nyata melalui pelaksanaan program yang efektif dan berorientasi pada hasil guna mendukung pembangunan pertanian serta pencapaian swasembada pangan nasional,” tegas Mentan Amran.
Sejalan dengan arahan tersebut, Kepala Biro OSDMA Kementerian Pertanian, Nurwahida, menekankan bahwa peningkatan kinerja organisasi harus dimulai dari kualitas individu. Kompetensi, kedisiplinan, dan tanggung jawab pegawai menjadi fondasi budaya kerja produktif untuk mencapai target organisasi.
Ia juga mengingatkan pentingnya menjaga etos kerja dan menghindari perilaku yang dapat mengganggu produktivitas serta merugikan diri sendiri, keluarga, maupun institusi, termasuk keterlibatan dalam judi daring. Menurutnya, integritas dan kedisiplinan harus tercermin dalam perilaku serta pelaksanaan tugas sehari-hari.
Penguatan SDM juga menjadi perhatian Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian (BPPSDMP), Idha Widi Arsanti. Ia mendorong aparatur terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme agar mampu memenuhi kebutuhan organisasi serta mendukung program pembangunan pertanian.
“Aparatur yang kompeten, adaptif, dan berintegritas turut berperan penting dalam memastikan program pelatihan dan pelayanan berjalan optimal serta mampu menjawab kebutuhan masyarakat,” ungkap Idha.
Dalam kegiatan tersebut, penguatan SDM juga dikaitkan dengan evaluasi pelayanan publik di lingkungan BPPSDMP. Setiap unit kerja didorong meninjau pelaksanaan layanan, memastikan standar pelayanan terpenuhi, dan mengidentifikasi aspek yang perlu diperbaiki. Langkah ini penting agar peningkatan kompetensi aparatur berjalan seiring dengan perbaikan layanan yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Kegiatan dibuka Kepala BBPP Ketindan, Nurul Qomariyah, yang mengapresiasi pembinaan tersebut. Ia mengajak seluruh pegawai menjadikannya sebagai dorongan untuk meningkatkan kapasitas, kedisiplinan, tanggung jawab, dan komitmen dalam bekerja.
Menurut Nurul, pembinaan pegawai perlu ditindaklanjuti melalui perubahan nyata dalam pelaksanaan tugas. Peningkatan kualitas SDM tidak cukup berhenti pada pemahaman arahan, tetapi harus diwujudkan melalui kinerja terukur, budaya kerja kolaboratif, dan kemampuan memberikan solusi bagi organisasi serta masyarakat.
Kegiatan ini turut dihadiri Kepala BBPP Batu, Ugik Romadi, Plt. Direktur Politeknik Pembangunan Pertanian (Polbangtan) Malang, Yuliana Kansrini, serta jajaran pimpinan dan pegawai BBPP Ketindan. Kehadiran pimpinan UPT lingkup BPPSDMP di Jawa Timur memperkuat koordinasi dan komitmen bersama dalam meningkatkan kualitas SDM, kinerja organisasi, dan pelayanan publik.
“Melalui pembinaan ini, kami berharap seluruh pegawai semakin termotivasi untuk meningkatkan kompetensi, kedisiplinan, dan kualitas kinerja. SDM yang unggul dan berintegritas merupakan modal penting untuk memperkuat organisasi serta menghadirkan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” pungkas Nurul. Humas BBPP Ketindan
